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Supervisor de cuentas por pagar para empresa minera de Jujuy

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
01/jul./2025
Jornada completa

Buscamos supervisor de cuentas por pagar para empresa minera de Jujuy

Descripción de Tareas y Responsabilidades del puesto

  1. Control exhaustivo de las contabilizaciones realizadas por los Analistas de Cuentas por Pagar y de la parametrización de retenciones impositivas.
  2. Armado y control de los legajos para el pago.
  3. Armado de Tablero de KPI’a de gestión del área y actualización constante para detección de las demoras en la gestión interna.
  4. Manejo de grandes carteras de Proveedores, reporte de aiging de facturas, aiging de anticipos a proveedores, curva de deuda comercial, otros reporting a medida.
  5. Manejo de Operaciones de Comercio Exterior.
  6. Armado y control de Legajo para el Pago de Bienes y Servicios conforme a Normativas cambiaria vigente.
  7. Soporte en Auditorías internas y externas.
  8. Actualización de los procedimientos internos del área.

Residir/Relocalizarse: Jujuy (excluyente)

Universitario: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA, CONTADOR PÚBLICO, FINANZAS Y AFINES

Inglés: INTERMEDIO/ALTO (no excluyente)

Experiencia Laboral: Misma posición 2 años

Manejo de herramientas de Mircosoft Excel: AVANZADO

Preferentemente Manejo de SAP (modulo FI y MM).

Manejo de Power BI

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario
Otros
Disponibilidad para cambiar de vivienda

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.