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Gerente de medio ambiente y permisos para empresa minera de Salta

Salta
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
31/ago./2025
Jornada completa

¡Estamos buscando un/a Gerente de Medio Ambiente y Permisos!

Importante empresa minera de Salta busca un/a profesional con amplia experiencia en gestión ambiental y procesos de permisos, que lidere la estrategia ambiental de la compañía y garantice el cumplimiento de estándares nacionales e internacionales (IFC, IRMA).

Ubicación: Salta

Modalidad: Roster

Responsabilidades principales

• Definir y liderar la estrategia de permisos y cumplimiento ambiental.

• Supervisar equipos de Medio Ambiente en proyectos y operaciones.

• Coordinar la relación con autoridades y partes interesadas clave.

• Monitorear indicadores y asegurar mejora continua en desempeño ambiental.

Requisitos

• Maestría en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o afín.

• +15 años de experiencia en gestión ambiental y permisos (minería, oil & gas o industrial), con al menos 5 años en liderazgo.

• Conocimiento de legislación ambiental latinoamericana y estándares internacionales (IFC, IRMA).

• Español e inglés avanzado.

• Experiencia en contextos internacionales y multiculturales.

Si tenés el perfil y querés sumarte a un equipo comprometido con la sustentabilidad, postulate!



#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Master
Idiomas
Inglés - Avanzado
Otros
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad para cambiar de vivienda

Valorado

Experiencia profesional
Más de 10 años

Sobre Capital Humano Salta Andrea Marton - Agustina Castro

Empresa dedicada a Soluciones de Capital Humano, buscando: Posicionar del Capital Humano como función estratégica para maximizar el valor de los empleados. Alinear la estrategia, las herramientas y sistemas de RR.HH. con la estrategia de negocio. Revisar y mejorar las capacidades claves de toda la organización. Poner en marcha el soporte para el desarrollo del negocio. Buscar los métodos para medir el impacto de las funciones en los resultados del negocio. Generar la confianza a través de la transmisión de la información operativa y corporativa sobre el mercado, la compañía y la opinión de los empleados.